Nyheter


Pressmeddelande
   

Sista kvartalet 2010 Omsätter Teknikkompetens och Affärskompetens DUBBELT så mycket som under HELA 2009! Båda bolagen gör en rejäl vinst 2010, och har stora förhoppningar inför 2011.

Butikskompetens tecknar samarbetsavtal med Svensk Handel

Nytt samarbetsavtal ska underlätta rekryteringar inom handeln

Butikskompetens inleder nu ett samarbete med Svensk Handel. Avtalet innebär bland annat att Svensk Handels medlemsföretag får ett fast pris som ger upp till 50 procent lägre avgift vid nyttjande av Butikskompetens för rekrytering av personal. Butikskompetens är en del av det rikstäckande rekryteringsföretaget Affärskompetens, med specialisering inom butiks- och handelspersonal.

Felrekryteringar är idag en vanlig företeelse. De vanligaste orsakerna är tidsbrist, begränsat antal kandidater eller att kravprofilen inte stämmer. Enligt en studie genomförd av Öhrlings Pricewaterhouse Coopers på 1 600 små till mellanstora företag har varje företag i genomsnitt gjort 2,4 felrekryteringar under de senaste tre åren. Varje enskild felrekrytering kostar i genomsnitt företaget 700 000 kronor, enligt studien.

Konsten att minimera antalet felrekryteringar
Genom att använda sig av en professionell rekryteringsfirma minimeras risken för felrekryteringar. Ofta undviker dock mindre företag att anlita professionella rekryterare eftersom företagen anser sig kunna sköta rekryteringen själv. Detta kan dock kosta mer i slutändan. Därför vill Svensk Handel nu erbjuda sina medlemsföretag ett fast pris oavsett vilken position rekryteringen avser.

  • Avtalet med Svensk Handel innefattar alla tjänstenivåer, från golv till ledning. Tanken är att alla medlemmar ska få samma utrymme att utnyttja våra tjänster oavsett storlek på företaget eller var i landet företaget verkar.

Personlighetsanalys och test för logiskt tänkande
En rekrytering via Butikskompetens innefattar personlighetstester av kandidater såsom personlighetsanalys och logiskt tänkande. Svensk Handels medlemsföretag får även tillgång till ett massivt annonspaket inför en rekrytering samt Butikskompetens nätverk bestående av tusentals potentiella kandidater. Till alla rekryteringar tillkommer även en garanti som innebär kostnadsfri ersättningsrekrytering om personen som rekryterats av någon anledning inte passar för tjänsten. Rekryteringarna för Svensk Handels medlemmar utförs till priser som ligger mellan 25 till 50 procent under andra professionella rekryteringsföretag.

  • Svensk Handel är mycket nöjda med det nya samarbetsavtalet. Det känns bra att samarbeta med ett rekryteringsföretag som funnits länge på marknaden och som har en bred kunskap inom detta område. De förmånliga priserna gör det dessutom attraktivt för våra medlemsföretag att nyttja Butikskompetens tjänster, säger Kjell Johansson försäljningschef på Svensk Handel.

Fakta om Butikskompetens
Butikskompetens marknad är rekrytering och search av alla typer av tjänster inom handeln eller handelsnära företag, från säljare och tekniker till butikspersonal och ledningsfunktioner. Butikskompetens är en del av den rikstäckande Affärskompetensgruppen där även Affärskompetens och Teknikkompetens ingår. Affärskompetensgruppen har idag 13 kontor fördelat på orter som Stockholm, Göteborg, Malmö, Uppsala, Linköping, Falun, Sundsvall och Umeå. För mer information om butikskompetens, sök på www.butikskompetens.se

Fakta Svensk Handel
Svensk Handel har ca 13 000 medlemmar och är organisationen för dig som jobbar med handel. Svensk Handels uppgift är att stärka och förbättra villkoren för handelns företag genom verktyg som service, påverkan, information och utbildning. För dig som medlem finns stora pengar att spara på ett medlemskap t ex sänkta kortavgifter, experthjälp med arbetsrättsliga frågor eller heltäckande försäkringar till låga premier. Läs mer på www.svenskhandel.se.

Affärskompetens köper Privata arbetsförmedlingen

Affärskompetens Sverige AB som är ett av Sveriges största rekryteringsföretag med kontor över hela landet har förvärvat Privata Arbetsförmedlingen, ett privatägt rekryteringsföretag främst inriktade på tekniker. Det nya bolaget kommer att byta namn till Teknikkompetens.

Sverige behöver ett rikstäckande IT-rekryteringsföretag. Affärskompetens har länge tänkt starta ett bolag som ska inrikta sig på tekniker, och genom att köpa Privata Arbetsförmedlingen får vi en flygande start säger Björn Welin Vd för Affärskompetens.

Infrastrukturen, arbetssättet och de tekniska lösningarna finns redan, vi kopierar framgångarna från Affärskompetens och tar dem vidare till Teknikkompetens.

Vi behåller strukturen med Barbara Önnermark som Vd och all övrig personal på sina platser, den nya rekryteringen till Teknikkompetens kommer att ske utanför Stockholm, på de orter där vi startar fortsätter Björn Welin.

Privata Arbetsförmedlingen, som funnits i 13 år, har främst rekryterat tekniker i Stockholm men nu ska man växa över hela landet.

Det tog Affärskompetens tre år, i en svag konjunktur, att bli heltäckande i Sverige med åtta kontor. Jag tror att Teknikkompetens kommer att göra om detta på ett år. Vi märker att rekryteringsmarknaden börjar ta fart igen efter några dåliga år.

Privata Arbetsförmedlingen har länge velat utöka verksamheten. Marknaden för IT- personal är nu på väg tillbaka, och då vi kom i kontakt med Affärskompetens och såg deras affärsmodell blev ett uppköp den naturligaste lösningen, säger Barbara Önnermark, en av ägarna till Privata Arbetsförmedlingen. När vi presenterade förslaget för personalen valde alla att fortsätta i det nya bolaget, och det är vi mycket nöjda med.

Affärskompetens räknar med att finnas på 15 platser i Sverige 2006, och Teknikkompetens har som mål att finnas på 9 platser i Sverige 2006 och 12 platser 2007. De platser som Teknikkomptetens siktar på 2006 är; Stockholm, Göteborg, Malmö-Lund, Örebro, Karlstad, Linköping, Jönköping, Uppsala, Umeå och Luleå.